芜湖韦纳计算机设备集团(H5网站)把提(tí)高職工“幸福指數(shù)”與企業正常生産(chan)經營活動同等對(dui)待📞，真🈲誠地關心關(guan)愛職工，努力提高(gāo)職工的幸福感。

        為(wei)增強職工的歸宿(xiu)感，除了過年過節(jiē)為職工發放福🧑🏾‍🤝‍🧑🏼利(lì)🔞外，中藍義馬從去(qù)年開始為每名職(zhí)工過生日，500多名職(zhí)工都收到了生日(ri)禮物。為了讓職工(gong)溫暖過冬，中藍義(yi)馬提前供應暖氣(qi)，為職工取🛀暖。他們(men)還出資30萬元專門(men)為職工訂做了棉(mián)工作服和勞保鞋(xie)，并在入冬前全⛷️部(bù)發放到職工手裡(lǐ)。

        職工們圍繞生産(chǎn)經營中心，廣泛開(kai)展提合理化建議(yi)🛀、小改小革和持續(xu)改進工作，優化工(gōng)藝指标，提高設備(bèi)運轉率，多渠道降(jiàng)低❄️生産成本。據統(tǒng)計，2012年該公司共收(shōu)🈲到職工節能降耗(hào)合理化建議256條，采(cǎi)納實施了218條。這些(xie)❗建議的實施，有效(xiào)改進了企業生産(chǎn)工藝，提高了産品(pin)㊙️質量，降低了能耗(hào)和生産成本。